Активы организации на последний день 2010г. характеризуются отсутствием иммобилизованных средств при 100 процентов текущих активов. Активы организации в течение анализируемого периода за 2008 -2010 годы уменьшились на 502 тысяч рублей (на 32,9 процента). Учитывая снижение активов, необходимо отметить, что собственный капитал уменьшился в меньшей степени - на 22,1 процента. Отстающее снижение собственного капитала относительно общего изменения активов следует рассматривать как положительный фактор.
Снижение величины активов организации связано со снижением следующих позиций актива баланса (в скобках указана доля изменения данной статьи в общей сумме всех отрицательно изменившихся статей):
· Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты) - 851 тысяч рублей (89,1 процентов)
· Отложенные налоговые активы - 104 тысяч рублей (10,9 процентов)
· Одновременно, в пассиве баланса снижение наблюдается по строкам:
· Кредиторская задолженность: задолженность по налогам и сборам - 345 тысяч рублей (55,9 процентов)
· Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) - 213 тысяч рублей (34,5 процента)
· Кредиторская задолженность: задолженность перед персоналом организации - 59 тысяч рублей (9,6 процентов)
Среди положительно изменившихся статей баланса можно выделить "Запасы: затраты в незавершенном производстве" в активе и "Отложенные налоговые обязательства" в пассиве (+349 тысяч рублей и +115 тыс. руб. соответственно). Определение неудовлетворительной структуры баланса отображено в таблице 2.6.
Таблица 2.6 - Определение неудовлетворительной структуры баланса
показатель |
Значение показателя |
Изменение (гр.4-гр.2) |
Нормативное значение |
Соответствие фактического значения нормативному на конец периода | |||||
2008г. |
2009г. |
2010г. | |||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 | |||
1. Коэффициент текущей ликвидности |
3,23 |
3,5,46 |
29,2 |
+25,97 |
не менее 2 |
соответствует | |||
2. Коэффициент обеспеченности собственными средствами |
0,6 |
0,6 |
0,73 |
+0,13 |
не менее 0,1 |
соответствует | |||
3. Коэффициент утраты платежеспособности |
x |
10,7 |
17,85 |
x |
не менее 1 |
соответствует | |||
Управление персоналом предприятия делится на три главных направления: стратегическое, оперативное и обеспечение.
Наиболее ранним подходом к оценке стиля управления был взгляд, основанный на оценке личных качеств.