Рассмотрим применение метода принятия решений, основанного на теории нечетких множеств в области кредитования, позволяющего повысить обоснованность принимаемых решений и обеспечить выбор наиболее рационального варианта из множества допустимых.
В рассматриваемой задаче предприятия являются альтернативами, из которых предстоит сделать выбор лучшей.
Альтернативы обозначим через а1, .,a4.
Для оценки кредитоспособности предприятий-заемщиков используем данные их бухгалтерской отчетности (табл. 2.1).
Таблица 2.1
Данные бухгалтерской отчетности
Финансовый показатель |
Значение показателя для предприятия, тыс. руб. | |||
a1 |
a2 |
a3 |
a4 | |
Денежные средства (ДС) |
229,1 |
946,2 |
947,0 |
1442,9 |
Краткосрочные финансовые вложения (КФВ) |
394,1 |
462,7 |
466,4 |
2066,0 |
Дебиторская задолженность (ДЗ) |
4639,8 |
8391,4 |
8514,5 |
10908,2 |
Запасы и затраты (33) |
6028,1 |
21557,6 |
21370,4 |
17424,5 |
Собственный капитал (СК) |
12395,8 |
35247,8 |
41244,2 |
53939,4 |
Краткосрочные обязательства (ОКс) |
4058,1 |
13834,9 |
16827,1 |
25028,3 |
Итог баланса (ИБ) |
16453,9 |
49082,7 |
58071,3 |
78967,7 |
Валовая выручка (ВВ) |
59438,9 |
38567,9 |
43589,5 |
28343,6 |
Прибыль (П) |
16642,9 |
4442,5 |
65384,2 |
3401,2 |
На основании этих данных рассчитываются финансовые коэффициенты, характеризующие кредитоспособность заемщиков: коэффициент абсолютной ликвидности (F1), промежуточный коэффициент покрытия (F2), общий коэффициент покрытия (F3), коэффициент финансовой независимости (F4) коэффициент рентабельности продукции (F5). Перечисленные коэффициенты являются критериями качества кредитоспособности предприятий и рассчитываются по следующим формулам:
Рассчитанные значения критериев качества для рассматриваемых предприятий приведены в табл. 2.2. Там же даны нормативные значения критериев. Анализ расчетных и нормативных значений критериев показывает, что все предприятия могут претендовать на получение кредита.
Таблица 2.2
Расчетные и нормативные значения критериев качества предприятий
Критерий качества |
Значение критерия для предприятия |
Нормативное значение | |||
а1 |
a2 |
a3 |
a4 | ||
F1 |
0,154 |
0,102 |
0,084 |
0,140 |
0,1-0,25 |
F2 |
1,297 |
0,71 |
0,59 |
0,57 |
0,5-1,0 |
F3 |
2,78 |
2,27 |
1,86 |
1.27 |
1,0-2,5 |
F4 |
0,75 |
0,72 |
0,71 |
0,68 |
0,6 |
F5 |
0,28 |
0,115 |
0,15 |
0,12 |
Чем выше, тем лучше |
Управление персоналом предприятия делится на три главных направления: стратегическое, оперативное и обеспечение.
Наиболее ранним подходом к оценке стиля управления был взгляд, основанный на оценке личных качеств.