Сферы применения коучинга

Индивидуальный коучинг достаточно часто применяется для:

· развития топ-менеджеров и первых лиц компании;

· поддержки менеджера в адаптации к новой роли/должности;

· ускорения развития талантливых сотрудников.

В бизнесе данное учение эффективно используется для:

· развития компании;

· определения стратегии компании;

· выработки плана развития;

· создания команды;

· мотивации персонала;

· подготовки и обучения персонала;

· увеличения объёма продаж;

· устранения конфликтов в коллективе;

· при подборе персонала и проведении ассесмента (комплексная оценка сотрудника методом наблюдения группы экспертов за тем, как он выполняет задачи, типичные для его текущей (или будущей) должности).

Значительные позиции в сфере коучинговых услуг занимает тренинг «первых лиц». Поскольку именно руководителям компании приходится принимать решения и нести за них всю ответственность, именно от их решений зависит судьба компании и сотрудников - у них, зачастую, нет права на ошибку. Во время сессии открывается возможность:

· посмотреть на ситуацию со всех сторон и оценить её в целом;

· сгенерировать несколько разных способов решения проблемы;

· проанализировать их и принять наилучшее решение;

· составить план действий.

В личной жизни используется для решения любых вопросов:

· в воспитании детей;

· для разрешения семейных конфликтов;

· при налаживании взаимоотношений с друзьями и коллегами;

· для избавления от вредных привычек - курения, алкогольной и пищевой зависимости.

Также он с успехом применяется для:

· поиска работы;

· определения специализации;

· продвижения по карьерной лестнице.[6]

Вся работа коуча основывается на пяти основных принципах:

) вера в людей.

Коуч верит в людей. Это самое важное, причём вера в клиента начинается с веры в самого себя - в собственный потенциал, собственные силы, в собственную способность достигать того, что важно. Помогать расцветать талантам в человеке, можно лишь в том случае, если коуч может верить в себя, и тем самым, верить в других. Постепенно эта вера, подтверждаемая личным опытом, срастаясь со знанием, преобразуется в формулу: «Я верю, что я могу» = «Я знаю, что я могу».

) доверие к миру.

Коуч верит, что мир поддерживает нас, когда мы идём собственным путём. Он знает, что всё, что приходит в жизнь, имеет глубокий смысл, нужно лишь постараться его найти и осмыслить.

) осознанность.

Благодаря осознанию возникает полная ясность относительно того, что коуч делает, как он это делает, о чём думает, что чувствует и зачем ему это нужно.

) коуч знает, что у каждого человека уже есть все необходимые ему ресурсы для достижения цели.

Таким образом, коуч претворяет в жизнь принцип Сократа: «Каждый человек знает истину. Я выступаю в роли повивальной бабки, позволяя этой истине родиться».

) готовность ставить дерзкие цели.

Коуч - это тот человек, который сам стремится быть смелым в своих желаниях, мечтах, формулировке своих ценностей и выстраивании целей в соответствии с ними, и помогает своему клиенту вести себя также, причём, коуч учит клиента создавать возможности под свои задачи. То есть, сначала: «Что я хочу, что мне важно?», а затем: «А что у меня сейчас есть?» [5]