Система повышения квалификации

Если обучение производится за счет муниципалитета, то заключается договор с учебным заведением. Если краевые власти проводят обучение, то выбирается специалист, который будет направлен на курсы повышения квалификации. Либо сотрудник самостоятельно за свой счет, проходит курсы повышения квалификации.

Отдел кадров

Отдел кадров входит в состав управления по обеспечению деятельности администрации муниципального образования город-курорт Анапа и осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением.

В своей работе отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами, правовыми актами Президента и Правительства Российской Федерации, Законами и Уставом Краснодарского края, решениями Совета муниципального образования город-курорт Анапа, Уставом муниципального образования город-курорт Анапа, распоряжениями и постановлениями главы муниципального образования город-курорт Анапа и настоящим Положением.

Положение об отделе утверждается начальником управления по обеспечению деятельности администрации муниципального образования город-курорт Анапа и закрепляет статус отдела, его задачи, функции и права.

Сотрудники отдела непосредственно подчиняются начальнику управления по обеспечению деятельности администрации муниципального образования город-курорт Анапа .

Деятельность отдела строится в тесном взаимодействии с общественностью, отраслевыми (функциональными) и территориальными органами администрации муниципального образования город-курорт Анапа.

Отдел не является юридическим лицом. Отдел имеет соответствующие печати и штампы.