§ уровень заработной платы;
§ транспортные расходы;
§ обменный курс;
§ инфляция;
§ ставки банковского процента;
§ налогообложение;
§ общий уровень экономического развития.
§ Также на экономику влияют косвенные факторы:
§ численность населения;
§ уровень грамотности;
§ уровень профессиональной подготовленности;
§ качество и количество природных ресурсов;
§ особенности конкурентной борьбы.
3. Законы и государственное регулирование.
Фирмы, работающие на международных рынках, вынуждены приспосабливаться, то есть изменять свою работу согласно множеству законов и регулирующих актов данной страны.
В первую очередь это касается таких вопросов, как :
§ налогообложение;
§ трудовые отношения;
§ стандарты, патенты на готовую продукцию;
§ механизмы ценообразования.
. Политическая обстановка.
Политические события сказываются на успехе организации в сфере международного бизнеса, так как социальная напряженность может нарушить процесс производства или ограничивать сбыт.
Политические действия, направленные против правительства, внезапная смена режима означают увеличение неопределенности для экспортера или иностранного инвестора.
Управление персоналом предприятия делится на три главных направления: стратегическое, оперативное и обеспечение.
Наиболее ранним подходом к оценке стиля управления был взгляд, основанный на оценке личных качеств.