осуществление обязательного быстрого и четкого выполнения распоряжений руководства;
базирование на четкой ответственности и преемственности оперативного руководства производством.
Пути совершенствования управления организацией
Управление персоналом предприятия делится на три главных направления: стратегическое, оперативное и обеспечение.
Наиболее ранним подходом к оценке стиля управления был взгляд, основанный на оценке личных качеств.