Для внедрения стратегии концентрированного роста в деятельность ООО «Сапсан» необходимо провести ряд мероприятий. С помощью дополнительных услуг по бесплатной доставке и монтажу блоков окон и дверей, предприятие сможет расширить рынок сбыта своей продукции, тем самым увеличить свои финансовые показатели.
Проанализируем влияние STEP-факторов на данное мероприятие.
Социальные факторы. Анализ социального макроокружения направлен на то, чтобы уяснить влияние на деятельность предприятия определенных социальных явлений. К таким явлениям можно отнести: демографические процессы, которые определяют требования к возможности получения услуг по монтажу оконных и дверных блоков и бесплатной доставке; восприятие покупателем новых видов предлагаемых товаров; качество товаров. В общем, социальные процессы меняются очень медленно, однако если происходят определенные социальные изменения, то они приводят ко многим очень существенным изменениям в окружении предприятия.
Экономические факторы. Анализ экономического макроокружения позволяет понять то, как формируются и распределяются ресурсы.
Совершенно очевидно, что это является жизненно важным для предприятия, так как доступ к ресурсам определяет состояния входа в организацию. Изучение данной группы факторов влияющих на повышение конкурентоспособности
предприятия ООО «Сапсан» определяется рядом показателей. К таким показателям можно отнести: уровень денежных доходов населения; инфляция; экономическое состояние страны. В настоящее время негативное влияние на работу предприятия оказывает мировой финансовый кризис.
Прочие факторы. К ним относятся политические и правовые факторы. Анализ политического макроокружения заключается в выяснение того, какие программы пытается провести в жизнь государство в области предпринимательства, какие изменения в законодательстве и правовом регулировании возможны в результате принятия новых законов и норм.
Анализ движущих сил. К движущим силам, вызывающим мероприятие относятся причины изменения. К причинам вызвавшим оказание услуг по монтажу оконных и дверных блоков и бесплатной доставке можно отнести: повышение репутации торговой организации; расширение рынка сбыта продукции; повышение финансовых показателей; повышение покупательского спроса. В противовес им возникают сдерживающие силы, причины препятствующие проведению мероприятия. К сдерживающим силам относятся: увеличение денежных расходов на оплату труда; вступление в более жесткую борьбу с конкурентами; уменьшение уровня доходов покупателей; инфляция.
Совокупность влияния движущих и сдерживающих сил на проведение данного мероприятия можно отобразить на схеме поля сил Левина.
Анализ изменения при помощи поля сил Левина можно рассмотреть на рис. 12. [22,С.158]
Рисунок 12 - Анализ изменения при помощи поля сил Левина
В данной ситуации сдерживающие силы обладают наименьшим преобладанием, поэтому оказание услуг по монтажу оконных и дверных блоков является достаточно вероятным мероприятием и может быть проведено в ближайшие сроки с доступными затратами. Затраты на данное мероприятие будут быстро окупаемы, что приведет к повышению показателей рентабельности предприятия, и, как следствие приведет к поставленной цели: повышению конкурентоспособности организации на долгосрочный период.
Подробнее социально-экономическую эффективность от проведения данного мероприятия представим в таб. 15.
Таблица 15
Социально-экономическая эффективность проекта
Мероприятия |
Социальная эффективность |
Экономическая эффективность |
1. Оказание услуг по бесплатной доставке и монтажу оконных и дверных блоков |
1. Улучшатся результаты работы всего предприятия. 2. Удовлетворение потребностей покупателей. 3. Повышение культуры обслуживания покупателей. |
1. Увеличится товарооборот на 30% и составит 117595,4 тыс.руб. 2. Увеличится прибыль на 37% и составит 2323,5 тыс. руб. 3. Снижение темпов роста издержек обращения относительно темпов роста товарооборота на 7%. |
Управление персоналом предприятия делится на три главных направления: стратегическое, оперативное и обеспечение.
Наиболее ранним подходом к оценке стиля управления был взгляд, основанный на оценке личных качеств.