Перед тем как ввести понятие о сетях Петри следует упомянуть о том, что существуют два направления развития сетей Петри. Первое направление - прикладная теория сетей Петри - связана с применением сетей Петри для моделирования систем, их анализа и анализа результатов. Второе направление - чистая теория сетей Петри - занимается разработкой средств, методов и понятий, необходимых для применения сетей Петри [2].
Очевидно, что для задач курсового проекта следует применять прикладную теорию сетей Петри. Но следует помнить, что все они опираются на чистую теорию сетей Петри, которая развивалась множеством авторов, которые, порой, определяли и разрабатывали чистую теорию по разному. В данной работе не будет рассматриваться кратность связей (то есть кратных дуг), но будут использоваться множественные фишка. Подробнее об этих понятиях будет написано ниже.
Итак, сеть Петри C является четвёркой
,
где - конечное множество позиций, n > 0, - конечное множество переходов, m > 0, таких, что . - является входной функций - отображением из переходов в комплекты позиций. - выходная функция - отображение из переходов в комплекты позиций [2].
Пример сети приведён на рис. 1.
Рис. 1.
Пример структуры сети Петри
Но визуально удобным является графическое представление сети Петри. Если мы обозначим кружком позиции, а палкой | - переходы, а в качестве отображений переходов примем ориентированные стрелки, то получим граф сети Петри.
Граф G сети Петри - это двудольный ориентированный мультиграф,
G = (V,A),
где - множество вершин, - комплект направленных дуг, , где и для любой направленной дуги либо , либо .
Доказательства эквивалентности представлений можно найти в [2], а ниже на рис. 2 приведён рисунок сети рис. 1 в графическом представлении.
Рис. 2.
Граф сети Петри, соответствующей сети на рис. 1.
Следующим основным понятием, которое мы введём, будет маркировка. Маркировка µ сети Петри - есть отображение множества позиций P в множество неотрицательных целых чисел:
[2].
За таким понятием скрывается довольно простая вещь - в каждый кружочек мы можем поместить точку (или несколько), которая будет отражать, грубо говоря, некоторый потенциал данной позиции. Например, промаркируем сеть рис. 1 следующим образом: (1, 0, 0, 2, 1). Здесь число, стоящее на i-й позиции в множестве обозначает количество точек в pi. Таким образом мы получаем рис. 3.
Управление персоналом предприятия делится на три главных направления: стратегическое, оперативное и обеспечение.
Наиболее ранним подходом к оценке стиля управления был взгляд, основанный на оценке личных качеств.