Оценка использования фонда рабочего времени

Средняя продолжительность рабочего периода (в данном случае - года) показывает среднее число дней, отработанных одним рабочим за тот или иной период.

Средняя фактическая продолжительность рабочего года составляет:

222 дня.

Число дней неявок по всем причинам в среднем на одного рабочего определяется делением общего числа человеко-дней неявок, включая праздничные и выходные дни, на среднесписочную численность рабочих. В среднем на одного рабочего в течение года приходится неявок на работу:

дней.

Число целодневных простоев в среднем на одного рабочего находится делением числа человеко-дней целодневных простоев на среднесписочную численность рабочих. В среднем на одного рабочего приходится целодневных простоев:

0,01дня.

Итак, сумма всех средних показателей за год в расчете на одного рабочего составляет 222 + 142,9 + 0,01 = 364,91 или соответственно 60,71+39,29+0,001=100%.

Фактическая продолжительность рабочего года, как было рассчитано, составляет 222 дня, а максимально возможная продолжительность рабочего года определяется как отношение максимально возможного фонда рабочего времени к среднесписочной численности рабочих:

дня.

Следовательно,

или 99,11%.

По величине этот показатель совпадает с коэффициентом использования максимально возможного фонда рабочего времени, так как оба коэффициента имеют один и тот же экономический смысл.

Средняя установленная продолжительность рабочего дня для каждого предприятия зависит от удельного веса рабочих, имеющих различную установленную продолжительность рабочего дня в их общей численности. В этом случае средняя установленная продолжительность рабочего дня вычисляется как средняя арифметическая из установленной продолжительности рабочего дня отдельных категорий рабочих, взвешенная по числу рабочих с данной продолжительностью рабочего дня

В ООО «ТОП-КНИГА» из 3908 работников 3 800 имеют установленную продолжительность рабочего дня 8,0 часов, а 108 - 7,0 часов (женщины, имеющие детей). В этом случае средняя установленная продолжительность рабочего дня составит:

часа.

Средняя фактическая продолжительность рабочего дня определяется как отношение отработанных человеко-часов, включая человеко-часы внутрисменного простоя и человеко-часы, отработанные сверхурочно, к сумме фактически отработанных человеко-дней:

часа.

Таким образом, коэффициент использования рабочего дня (Ки.р.д) составит:

или 98,74%.

Итак, на основе проведенных выше вычислений можно сделать вывод о том, что фонд рабочего времени в ООО «ТОП-КНИГА» используется эффективно, о чем свидетельствует низкий процент неиспользованного рабочего времени, а также высокие показатели использования фонда рабочего времени.