Выход в этой ситуации может быть один - ввести в ступор своими ответами самого любителя глупых вопросов.
На досуге придумал следующий вариант таких ответов (читать медленно):
Скажите, уважаемый, - какова цель вашей жизни?
Ну, как известно, целью любой жизни, в том числе и моей, является успешное достижение ее конца.
Э-э-э. М-м-м (тут происходит длительный мыслительный процесс, заканчивающийся как правило ничем). Хорошо. В таком случае можете ответить на следующий вопрос: а в чем тогда состоит смысл вашей жизни?
Все очень просто. Смысл моей жизни состоит в достижении ее цели.
Круг замкнулся.
Пускай корреспондент переваривает полученные ответы. Все равно ничего умного он уже не скажет.
Управление персоналом предприятия делится на три главных направления: стратегическое, оперативное и обеспечение.
Наиболее ранним подходом к оценке стиля управления был взгляд, основанный на оценке личных качеств.