Одним из важнейших моментов, на которые нужно обратить внимание менеджерам ЗАО «ГОТЭК - Принт» - наличие взаимосвязи между элементами материального стимулирования и целями, которые ставит перед собой компания. По статистике 80% стратегий не реализуются из-за того, что менеджеры в своей деятельности не мотивированы на достижение стратегических целей компании. Стратегию необходимо перевести в программу действий, назначить ответственных лиц, придать экономическое выражение промежуточным и конечным результатам, увязать с мотивационными составляющими оплаты труда сотрудников. Если стратегией предусмотрен большой набор или сокращение численности, обязательно необходимо корректировать систему оплаты труда.
приложение
Основные показатели результатов финансово-хозяйственной деятельности ЗАО «ГОТЭК - Принт» за три последних периода
Таблица Б.1
Показатель |
Ед. изм. |
Годы |
Темп роста, % | |||
2007 |
2008 |
2009 |
2008/ 2007 |
2009/ 2008 | ||
А |
Б |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. Выручка (нетто) от реализации продукции (работ, оказания услуг) |
тыс. руб. |
102130 |
122556 |
95956 |
120 |
78,3 |
2. Удельный вес себестоимости в общем объеме выручки от реализации продукции (работ, услуг) |
% |
87 |
76 |
62 |
87,3 |
81,6 |
3. Совокупные активы |
тыс. руб. |
15372 |
16302 |
16322 |
106 |
100,1 |
4.Доля основных средств в активах |
% |
52 |
53 |
53,2 |
101,9 |
100,4 |
5. Оборотные активы |
тыс. руб. |
5205 |
6074 |
6948 |
116,7 |
114,4 |
6. Фондоотдача (по реализованной продукции) |
руб./руб. |
0,59 |
1,20 |
0,69 |
204,2 |
57,5 |
7. Доля материальных затрат в себестоимости продукции |
% |
22,4 |
19,8 |
28,6 |
88,4 |
144,4 |
8. Материалоотдача (по реализованной продукции) |
руб./руб. |
5,06 |
6,6 |
5,6 |
130,4 |
84,8 |
9. Среднесписочная численность работников (ППП) |
чел. |
529 |
936 |
793 |
176,9 |
84,7 |
10. Производительность труда (по реализованной продукции) в расчете на одного работника (ППП) |
тыс. руб./чел. |
267,4 |
307,5 |
241,5 |
115,5 |
78,5 |
11. Среднемесячная оплата труда одного работника (ППП) |
тыс. руб. |
2363 |
1398 |
1566 |
59,2 |
112 |
12. Валовая прибыль |
тыс. руб. |
12285 |
28804 |
35564 |
234,5 |
123,5 |
13. Прибыль (убыток) от реализации продукции (работ, услуг) |
тыс. руб. |
2874 |
8264 |
5324 |
287,5 |
64,4 |
14. Чистая прибыль |
тыс. руб. |
259 |
400 |
200 |
154,4 |
50,0 |
А |
Б |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
15. Норма чистой прибыли [(чистая прибыль / выручка от реализации продукции) * 100 %] |
% |
30 |
30 |
20 |
100 |
66,7 |
16. Рентабельность продаж (оборота) [(прибыль от реализации продукции / выручка от реализации) * 100 %] |
% |
280 |
670 |
550 |
239,6 |
82,3 |
17. Рентабельность продукции [(прибыль от реализации продукции / полная себестоимость) * 100 %] |
% |
3.2 |
8.8 |
8.8 |
275 |
100 |
18. Рентабельность активов [(чистая прибыль / среднегодовая величина активов) * 100 %] |
% |
1.83 |
2.52 |
1.23 |
137.7 |
48.8 |
19. Продолжительность одного оборота оборотного капитала [(средние остатки оборотных средств * число календарных дней анализируемого периода (30;60;90;180;360)) / выручка от реализации продукции] |
дни |
17,4 |
16,6 |
24,4 |
95 |
147 |
20. Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами [(собственный капитал - внеоборотные активы) / оборотные активы] |
норматив 0,1 |
0,15 |
0,32 |
0,20 |
221,9 |
61,7 |
21. Показатель отношения дебиторской задолженности к совокупным активам |
- |
0,02 |
0,02 |
0,03 |
100 |
150 |
22. Показатель отношения дебиторской задолженности к кредиторской задолженности |
- |
0,1 |
0,2 |
0,3 |
200 |
150 |
23 Коэффициент автономии (финансовой независимости) [(собственные средства / общая сумма активов)] |
норматив > 0,5 |
0,7 |
0,7 |
0,7 |
100 |
100 |
24 Коэффициент текущей ликвидности |
норматив 2 |
1,01 |
1,46 |
1,14 |
144,5 |
78,1 |
25. Показатель обеспеченности обязательств активами (совокупные активы / текущие обязательства) |
норматив < 0,5 |
3,5 |
4,6 |
3,2 |
131,4 |
69,6 |
Управление персоналом предприятия делится на три главных направления: стратегическое, оперативное и обеспечение.
Наиболее ранним подходом к оценке стиля управления был взгляд, основанный на оценке личных качеств.