Рис. 3. Гистограмма распределения сумм рангов
Гистограмма позволяет сгруппировать параметры (проблемы) по своей значимости:
группа: х5 - устаревшие тепловые сети, х1- изношенность фондов
группа: х3 - отсутствие квалифицированных кадров, х4-нехватка тепловых сетей
группа: х2- отсутствие финансовых средств, х6-большие потери тепла
Важнейшие проблемы - х1 - изношенность фондов, х5 - устаревшие тепловые сети, х3 - отсутствие квалифицированных кадров
5. Оценка степени согласованности мнений экспертов [4, c.187].
При расчете коэффициента конкордации получаем значение 0,8, что говорит о наличии высокой степени согласованности мнений экспертов.
. Оценка значимости коэффициента конкордации
Для цели исчислим значение критерия Пирсона
Вычисленный критерий Пирсона сравним с табличным значением для числа степеней свободы К = 6-1 = 5 и при заданном уровне значимости 0,05 Так как расчетное значение критерия (27,39) больше табличного ( 11,97), то величина W = 0,8 не случайная, а потому полученные результаты по оценке значимости проблем имеют значение и могут использоваться в дальнейших расчетах.
Управление персоналом предприятия делится на три главных направления: стратегическое, оперативное и обеспечение.
Наиболее ранним подходом к оценке стиля управления был взгляд, основанный на оценке личных качеств.