Таблица 2.5
Данные о численности сотрудников за 2008 год.
Месяц |
Тсп |
Тср. сп. |
Ттек |
Тпр |
Ктек |
Кпр. |
Тст |
Январь |
4380 |
100 | |||||
Февраль |
4380 |
91 |
22 |
0,02 |
0,005 |
97,9 | |
Март |
4311 |
100 | |||||
Апрель |
4311 |
10 |
7 |
0,002 |
- |
99,8 | |
Май |
4301 |
32 |
41 |
0,007 |
0,009 |
99,0 | |
Июнь |
4410 |
- |
8 |
- |
0,002 |
100 | |
Июль |
4418 |
- |
- |
- | |||
Август |
4418 |
32 |
43 |
0,007 |
0,009 |
99,3 | |
Сентябрь |
4429 |
- |
- |
- |
- | ||
Октябрь |
4429 |
17 |
14 |
0,004 |
0,003 |
99,6 | |
Ноябрь |
4426 |
4 |
3 |
- |
- |
99,9 | |
Декабрь |
4425 |
100 |
Управление персоналом предприятия делится на три главных направления: стратегическое, оперативное и обеспечение.
Наиболее ранним подходом к оценке стиля управления был взгляд, основанный на оценке личных качеств.