Таблица весов критериев, с точки зрения супруги:
Удовлетворение работой |
Исследовательская работа |
Карьерный рост |
Доходы |
Коллеги |
Место |
Репутация |
Сумма по строке |
Нормированная сумма | |
Удовлетворение работой |
1 |
2 |
2 |
0.5 |
1 |
0.5 |
2 |
9,00 |
0,15 |
Исследовательская работа |
0.5 |
1 |
0.5 |
0.5 |
0.5 |
0.5 |
0.5 |
4,00 |
0,07 |
Карьерный рост |
2 |
2 |
1 |
0.5 |
0.5 |
0.5 |
1 |
7,50 |
0,13 |
Доходы |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
2 |
2 |
12,00 |
0,20 |
Коллеги |
1 |
2 |
2 |
0.5 |
1 |
2 |
1 |
9,50 |
0,16 |
Место |
2 |
2 |
2 |
2 |
0.5 |
1 |
2 |
11,50 |
0,19 |
Репутация |
0.5 |
2 |
1 |
0.5 |
1 |
0.5 |
1 |
6,50 |
0,11 |
Сумма: |
60 |
1 |
Управление персоналом предприятия делится на три главных направления: стратегическое, оперативное и обеспечение.
Наиболее ранним подходом к оценке стиля управления был взгляд, основанный на оценке личных качеств.