Можно сделать вывод о том, что в исследуемой нами организации в отрасли животноводства, преобладают работники старшего поколения, молодых работников гораздо меньше, но за последний год их доля увеличилась, что создает хорошую основу дальнейшего развития. Так же доля мужчин очень низкая, вероятно это связано с тем, что они предпочитают более мужскую профессию, чем уход за скотиной, например большая их часть занята на работах в автогаражах.
Управление персоналом предприятия делится на три главных направления: стратегическое, оперативное и обеспечение.
Наиболее ранним подходом к оценке стиля управления был взгляд, основанный на оценке личных качеств.