Федеральный Закон от 30.03.1999 № 52 и «О санитарном благополучии населения»;
Постановление Госстандарта Российской Федерации от 11.08.1999 №243-ст «Услуги розничной торговли. Общие требования»;
Закон Российской Федерации от 06.10.2003 №131 «О принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
Закон Краснодарского края от 31.05.2005 №879-КЗ «О государственной политике Краснодарского края в сфере торговой деятельности»;
Решение сессии Совета город-курорт Анапа от 02.12.2005 № 161 «Об утверждении Правил содержания и благоустройства территории муниципального образования город-курорт Анапа»;
Постановление главы муниципального образования город-курорт Анапа от 09.03.2006 № 654 «О торговом реестре»;
Постановление главы муниципального образования город-курорт Анапа от 09.04.2007 № 113 «Об утверждении Порядка организации и проведении аукциона по продаже права аренды объектов мелкорозничной торговли, находящихся в муниципальной собственности, на период курортного сезона»;
Постановление главы муниципального образования город-курорт Анапа от 18.04.2007 № 129 «Об утверждении Порядка организации и проведении аукциона на право размещения объектов мелкорозничной торговли на территории муниципального образования город-курорт Анапа».
Распоряжение главы муниципального образования город-курорт Анапа от 10.02.2008 № 162-р «Об организации мелкорозничной торговли на территории муниципального образования город-курорт Анапа в 2009 году».
Начальник управления:
осуществляет руководство деятельностью управления;
представляет заместителю главы муниципального образования город-курорт Анапа предложения по изменению структуры и штатов управления, назначению на должность и освобождению от должности работников управления, установлению персональных надбавок к должностному окладу и премированию, поощрению и применению мер дисциплинарного воздействия;
осуществляет подбор кадров, проводит работу по повышению профессиональной квалификации работников управления;
распределяет функции между специалистами, утверждает должностные инструкции работников управления;
осуществляет контроль за исполнением сотрудниками управления должностных обязанностей;
вносит предложения о командировании работников управления в пределах Краснодарского края;
подписывает и визирует документы в пределах своей компетенции;
осуществляет контроль за исполнением порученных управлению документов;
организует деятельность управления в области планирования, контроля, учета и оценки работы сотрудников управления;
действует от имени управления, представляет его интересы в органах власти и других организациях;
вносит на рассмотрение главы муниципального образования город-курорт Анапа проекты постановлений и распоряжений главы муниципального образования город-курорт Анапа, а также заключения, докладные записки по вопросам деятельности управления;
осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Положением и действующим законодательством.
Управление персоналом предприятия делится на три главных направления: стратегическое, оперативное и обеспечение.
Наиболее ранним подходом к оценке стиля управления был взгляд, основанный на оценке личных качеств.