Заключительный этап (таблица 1.4). Конкурсная комиссия принимает решение о дальнейших мероприятиях конкурса (либо о допуске кандидатов к следующим испытаниям, либо о принятии кандидатов на должность).
Таблица 1.4 - Включение мероприятий заключительного этапа конкурса в рамки различных парадигм его проведения
Мероприятие заключительного этапа конкурса |
Парадигма конкурса | ||
Подбор |
Отбор |
Выборы | |
Подведение итогов |
+ |
+ |
+ |
Оглашение результатов |
0 |
+ |
+ |
Оповещение общественности |
0 |
+ |
+ |
Прием и рассмотрение апелляций |
- |
+ |
- |
Утверждение результатов |
+ |
+ |
0 |
В заключение теоретической главы курсовой работы отметим, что комплектование штатов является одним из ключевых элементов работы любой организации, так как от качества отобранных кадров зависит эффективность работы организации и использование всех остальных ресурсов. Поэтому ошибки в подборе кадров могут дорого обойтись организации, а подбор хороших кадров является удачным вложением денег. Решение о принятии на работу, согласно оценкам специалистов, акция не только существенная, но и имеющая далеко идущие последствия. Проведение дальнейшего исследования вопроса конкурсных испытаний необходимо продолжить на примере конкретного предприятия - ОАО "Дорремстрой".
Анализ применения конкурсных испытаний на должности в ОАО "Дорремстрой"
Краткая характеристика предприятия
В курсовой работе анализируется предприятие г. Красноярска ОАО "Дорремстрой", которое находится по адресу: 660061, г. Красноярск, ул. Цимлянская, д. 21. ИНН / КПП - 2460001007 / 246001001.
По своей организационно-правовой форме ОАО "Дорремстрой" является открытым акционерным обществом. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет, круглую печать, штампы, бланки со своим наименованием и действует на основе полного хозяйственного расчета, самофинансирования и самоокупаемости.
Акционерное общество было создано 30 июня 2003 г. в соответствии с действующим на территории РФ законодательством, в соответствии с Федеральным законом "Об акционерных обществах", Гражданским кодексом РФ и иным действующим законодательством.
Открытое акционерное общество является правопреемником муниципального хозрасчетного Дорожного ремонтно-строительного участка 51, внесенного в государственный реестр г. Красноярска 1 февраля 1994г. за номером 12089 серия 5-Е и дополнено изменениями названия предприятия, организационно правовой формы 28 марта 1995г. за номером 134, по всем правам и обязанностям.
В своей деятельности оно руководствуется уставом, а также соответствующими законодательными актами в сфере предпринимательской деятельности. Целями деятельности ОАО "Дорремстрой" являются расширение рынка товаров и услуг, а также извлечение прибыли. Прибыль - это ключевой показатель данной организации. Вообще, основной целью коммерческих организаций является извлечение прибыли. Выделяют три основных типа ориентации организации на прибыль:
ее максимизацию;
получение "удовлетворительной" прибыли, т.е. ее суть состоит в том, что при планировании прибыли она считается "удовлетворительной", если будет учитываться степень риска;
Управление персоналом предприятия делится на три главных направления: стратегическое, оперативное и обеспечение.
Наиболее ранним подходом к оценке стиля управления был взгляд, основанный на оценке личных качеств.