Анализ трудовых ресурсов и система подбора кадров на должности

Далее начальник отдела кадров ОАО "Дорремстрой" анализирует состав и количество возможных кандидатур, составляет предварительный список перспективных работников, основываясь на оценке личной документации (личных дел (карточек), ведомостей по использованию рабочего времени с целью выявления фактов прогулов, послужных списков, и др. документации, дающей информацию о профессионализме и трудовом поведении работника). Используется также личный опыт общения сотрудников отдела кадров с данными сотрудниками.

Начальник отдела кадров оценивает кандидатуры следующим образом: производится "трехмерная" оценка кандидата, которая заключается в учете информации о работнике, полученной от его коллег по работе, от его подчиненных, а также от вышестоящего руководства.

Список кандидатур предъявляется директору ОАО "Дорремстрой". Руководство использует преимущественно внутренние ресурсы для качественного пополнения кадрового состава ОАО "Дорремстрой".

Ежегодно в ОАО "Дорремстрой" осуществляется аттестация, целью которой является: принятие решения о повышении или понижении в должности, увольнении тех или иных работников; о конкретных направлениях работы с имеющимся резервом.

Аттестацию проводит аттестационная комиссия (директор, начальники отделов). Комиссия осуществляет оценку на основе:

анализа личных документов аттестуемого;

заслушивает доклад работника о результатах работы за прошедший год.

Результаты оценки даются в следующих формулировках:

работник соответствует занимаемой должности;

соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций аттестационной комиссии (в плане обучения и самодисциплины);

работник в целях контроля проходит повторную аттестацию через год;

не соответствует занимаемой должности, руководством принимается решение об увольнении работника.

Представим динамику количества трудовых кадров ОАО "Дорремстрой", прошедших аттестацию за 2008 - 2009 г. (таблица 2.5).

Таблица 2.5 - Анализ количества прошедших аттестацию кадров ОАО "Дорремстрой" за 2008-2009 гг.