Функциональный анализ должностных инструкций работников службы ДОУ ОАО «Желдорреммаш»
. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
.
|
Должностная инструкция разработана в соответствии с |
Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов, других служащих, утвержденным Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. | ||||||
|
Руководитель структурного подразделения | |||||||
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) | ||||||
|
СОГЛАСОВАНО: | |||||||
|
Заместитель директора завода по управлению персоналом |
С.Л. Щепетев | ||||||
|
(подпись) |
(фамилия,инициалы) | ||||||
|
00.00.00 | |||||||
|
С инструкцией ознакомлен: | |||||||
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) | ||||||
|
00.00.00 | |||||||
Приложение 3
ИНСТРУКЦИЯ АРХИВАРИУСА
|
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ |
УТВЕРЖДАЮ | ||
|
Директор ОАО «Желдорреммаш» | |||
|
(орган юридического лица (учредители); | |||
|
22.08.2009 № 42/4 |
лицо, уполномоченное утверждать | ||
|
архивариуса |
должностную инструкцию) | ||
|
Г.И. Задорожный | |||
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) | ||
|
22.08.2009 г. | |||
Управление персоналом
Управление персоналом предприятия делится на три главных направления: стратегическое, оперативное и обеспечение.
Стили управления
Наиболее ранним подходом к оценке стиля управления был взгляд, основанный на оценке личных качеств.