Динамика численности и характеристика состава персонала

Как видно из таблицы 7, среднесписочная численность в 2006 году к 2005 не изменилась, а в 2007 году снизилась и составила 225. среднегодовая численность по отношению к прошлому году так же уменьшилась, убыль составило 24 человека.

Наибольшую долю в структуре персонала занимают производственные рабочие, их доля колеблется с 76,52% в 2005 году до 74,84% в 2007 году. На предприятии наблюдается снижение доли рабочих и рост служащих за счет прироста удельного веса руководителей и специалистов. Данная динамика структуры персонала предприятия связана с совершенствованием технологий и путепрокладочных работ в связи с ростом автоматизированных операций. Рост уровня автоматизации строительных работ соответственно приводит в снижение потребности предприятия в рабочих.

Наблюдается так же рост доли непроизводственного персонала, что связано со снижением численности основных рабочих. Численность непроизводственного персонала сократилась за исследуемый период на 1 человека.

В процессе анализа изучают изменения в составе рабочих по возрасту, стажу работы, образованию. Поскольку они происходят в результате движения рабочей силы, то этому вопросу при анализе уделяется большое внимание. Данные для изучения движения рабочей силы приведены в таблице 8

Таблица 8 - движение рабочей силы на ОАО «Бастарт»

Из данных таблицы видно, что на анализируемом предприятии коэффициенты движения рабочей силы составят: