Таблица 6. Финансовый анализ предприятия филиал ЗАО «Уралтранс» г. Златоуста
Вопросы анализа |
Полученные выводы |
1. Каким образом на предприятии осуществляется управление себестоимостью услуг? |
На ЗАО «Уралтранс» осуществляется планирование, формирование тарифов на оказываемые услуги по перевозкам грузов. |
2. Известна ли структура себестоимости услуг? |
Известна, в соответствии с тарифами на услуги и затратами по каждой операции. |
3. Какова динамика накладных расходов (их доля в структуре затрат)? |
Снижение. |
4. Какова динамика дебиторской задолженности (ее доля в оборотных средствах)? |
Без изменений. |
5. Какова динамика кредиторской задолженности (ее доля в оборотных средствах)? |
Без изменений. |
6. Какова величина просроченной кредиторской и дебиторской задолженности? |
Нулевая. |
7. Налагались ли на предприятие штрафные санкции налоговой инспекции? |
Нет. |
8. Есть ли у предприятия безнадежные долги? |
Нет. |
9. Сколько показателей используется для финансового анализа на предприятии? |
10. |
10. Какова динамика денежных средств предприятия (в составе оборотных средств)? |
Колебания. |
Таблица 7. Анализ системы управления персоналом на предприятии филиал ЗАО «Уралтранс» г. Златоуста
Вопросы анализа |
Полученные выводы |
1. Осведомлен ли персонал предприятия о его планах? |
Хорошо осведомлен. |
2. Участвует ли персонал предприятия в получении части прибыли? |
Частично. |
3. Как предприятие распределяет полномочия и устанавливает ответственность с помощью составления рабочих инструкций? |
Сравнительно хорошо. |
4. Как предприятие определяет потребность в кадрах на перспективу? |
Хорошо. |
5. Какова процедура приема на работу? |
Детализированная. |
6. Какая часть персонала не прошла обучение за последние 2 года?, % |
0%. |
7. Как изменился уровень травматизма и пропусков по болезни? |
Без изменений (при достаточно низком уровне). |
8. Как оценивается работа по регулированию оплаты труда на предприятии? |
Вполне удовлетворительно. |
9. Каков уровень понимания обязательств предприятия (юридических, финансовых и социальных)? |
Высокий. |
Таблица 8. Анализ административной деятельности на предприятии филиал ЗАО «Уралтранс» г. Златоуста
Вопросы анализа |
Полученные выводы |
1. Можно ли получить необходимую информацию (доступность информации)? |
Относительно легко (существует Положение о конфиденциальной информации, в соответствии с которым информация выдается по требованию утвержденному на предприятии перечню должностей). |
2. Какой объем информации предприятие в состоянии контролировать? |
Большой. |
3. Какой объем данных рассчитывается, систематизируется и анализируется вручную? |
Все данные (по бухгалтерии, объемам продаж и пр.) рассчитываются, систематизируются и анализируются с помощью прикладных компьютерных программ. |
4. Сколько писем и документов установленного образца готовится каждый день? |
20-30. |
5. Каково среднее время прохождения заказа? |
1 - 7 дней (в зависимости от места поставки груза). |
Управление персоналом предприятия делится на три главных направления: стратегическое, оперативное и обеспечение.
Наиболее ранним подходом к оценке стиля управления был взгляд, основанный на оценке личных качеств.