Основные экономические показатели предприятия
Динамика основных экономических показателей, за период последних трех лет, представлена в таблице 2.10
Анализ динамики основных финансово - экономических показателей за 2006-2008годы показал следующее.
Выручка от реализации за данный период неуклонного росла, причем рост в 2007 году был более существенным, нежели в 2006 году. Данный факт можно объяснить улучшением экономической ситуации в нашей стране. Экономический рост вызвал рост доходов населения, в результате чего население стало больше пользоваться услугами почтовой связи.
Среднесписочная численность за данный период тоже выросла. Рост объема услуг требует увеличения обслуживающего персонала.
Таблица 2.10
Динамика основных экономических показателей за 2006 - 2008 годы.
Показатель |
2006г |
2007г |
Отклонение |
2008г |
Отклонение |
Выручка от реализации, тыс. руб. |
499156 |
561354 |
+62198 |
724806 |
+163452 |
Основные фонды, тыс. руб. |
66218 |
69669 |
+3451 |
84618 |
+14949 |
Среднесписочная численность, чел. |
704 |
719 |
+15 |
744 |
+25 |
Фондоотдача |
8,267 |
8,517 |
+0,25 |
9,559 |
+ 1,042 |
Коэффициент оборач. обор, ср. |
10,01 |
10,07 |
+0,06 |
12,18 |
+2,11 |
Чистая прибыль, тыс. руб. |
40771 |
50373 |
+9602 |
55809 |
+5436 |
Рентабельность, % |
8,10 |
8,97 |
+0,87 |
7,7 |
-1,27 |
Себестоимость реализованных услуг |
352381 |
495612 |
+143231 |
649953 |
+154341 |
Величина основных фондов предприятия практически не изменилась в 2007 году, зато произошел значительный рост в 2008 году. Данный фактор положителен, это означает, что на предприятии постепенное обновленное обновление основных фондов.
Положительным фактором также является и постоянный рост фондоотдачи, как основного показателя использования основных фондов.
Коэффициент оборачиваемости оборонных фондов практически не изменился в 2007 году, зато произошел значительный рост в 2008 году. Это, безусловно, тоже характеризует улучшение финансового положения предприятия.
Чистая прибыль предприятия за анализируемый период тоже значительно выросла. При этом наибольший рост был достигнут 2007 году. В 2008 году рост немного замедлился, но в любом случае рост прибыли - существеннейший показатель оценки деятельности предприятия характеризующий рост.
Управление персоналом предприятия делится на три главных направления: стратегическое, оперативное и обеспечение.
Наиболее ранним подходом к оценке стиля управления был взгляд, основанный на оценке личных качеств.