Анализ текучести кадров в компании «Автофорум»
. Затраты на обучение принятого на работу сотрудника. затраты на проведение трудовой адаптации работника, обучение на рабочем месте (наставничество, самообучение, помощь коллег по работе и др.);. затраты на обучение с отрывом от производства.
. Снижение производительности труда сотрудников, решившихся уволиться.
. Затраты на формирование стабильных трудовых коллективов с нормальным социально-психологическим климатом.
В компании «Автофорум» можно выделить следующие затраты на отбор и адаптацию персонала:
1. Общие затраты
o Затраты рабочего времени сотрудников отдела (представлены в табл. 1.8).
o Затраты рабочего времени сотрудников, проводящих адаптацию и обучение (сотрудники отделов продаж и сервиса, стажеры остальных отделов прикрепляются к «наставнику», который берет на себя обучение стажера).
o Затраты на поиск кандидатов (см. табл. 1.9).
Таблица 1.8. Затраты рабочего времени сотрудников отдела персонала на отбор на одну вакансию
|
Операция |
Исполнитель |
Временные затраты, часов |
Затраты на ед. времени, $ |
Всего, S |
|
Составление и размещение объявления на поиск с учетом требований к кандидату |
HR-менеждер |
0,50 |
5,70 |
2,85 |
|
Получение и просмотр резюме (60 резюме в нед.) |
HR-менеждер |
3,00 |
5,70 |
17,10 |
|
Назначение собеседования |
HR-менеждер |
0,60 |
5,70 |
3,42 |
|
Первичное собеседование (8 кандидатов) |
HR-менеждер |
3,33 |
5,70 |
19,00 |
|
Собеседование с линейным руководителем (5 кандидатов) |
Линейный руководитель |
1,67 |
23,09 |
38,48 |
|
Психологическое тестирование кандидата (2 кандидата) |
HR-менеждер |
2,00 |
5,70 |
11,40 |
|
Второе собеседование кандидата (2 кандидата) |
HR-менеждер, ТМ |
0,67 |
34,64 |
23,09 |
|
Итого |
115,35 | |||
Таблица 1.9. Затраты на поиск кандидатов в месяц
|
Статья расходов |
Цена за единицу, руб. |
Кол-во в мес. |
Итого в мес., тыс. руб. |
|
размещение на сайте career.vedomosti.ru |
800,00 |
42 |
33,60 |
|
сбор резюме на сайте career.vedomosti.ru |
2,50 | ||
|
размещение в газете «Реклама-Шанс» (выходит 3 раза в неделю: понедельник, среда, пятница) |
90,00 |
504 |
45,36 |
|
размещение в газете «Вакансия» (модульные) (выходит 2 раза в неделю: понедельник, четверг, стоимость включает печать в двух выпусках) |
3200,00 |
4 |
12,80 |
|
размещение в газете «Вакансия» (срочные) (выходит 2 раза в неделю: понедельник, четверг) |
300,00 |
336 |
100,80 |
|
Итого в месяц, тыс. руб. |
192,56 | ||
|
Итого в месяц, $ |
6 418,67 | ||
Управление персоналом
Управление персоналом предприятия делится на три главных направления: стратегическое, оперативное и обеспечение.
Стили управления
Наиболее ранним подходом к оценке стиля управления был взгляд, основанный на оценке личных качеств.