Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами

Как видно из таблицы 2.4 наибольшее количество сотрудников имеют стаж до 3 лет в 2008 году - 312 человек, в 2009 - 344 человека, в 2010 году308 человек. Следующей по стажу работы следуют рабочие попавшие в группу от 3 до 5 лет их размер составил в 2008 году - 118 человек, в 2009 году 125 человек и в 2010 году 114 человек. Следующей группой по стажу работы идут рабочие попавшие в категорию от 5 до 10 лет, в 2009 году их численность составила 87 человек, в 2009 году 91 человек и в 2010 году. Самой немногочисленной группой по стажу составили рабочие со стажем более 10 лет их численность в 2008 году составила 36 человек, в 2009 году 24 человека и в 2010 году 21 человек, как видно из данных количество работников со стажем более десяти лет имеет тенденцию к сокращению.

Наибольшим удельным весом в общей структуре персонала обладают рабочие со стажем до трех лет их удельный вес составляет 58,33%, следующей по размеру идет группа со стажем от трех до пяти лет их доля составляет 21,59%, далее следует группа со стажем от пяти до десяти лет их удельный вес составляет 16,10% и наименьшей группой по стажу являются сотрудники со стажем старше 10 лет их доля составляет 3,98%. Такие показатели объясняются тяжкими и вредными условиями труда, и высокими уровнями травматизма на предприятиях строительной отрасли.

В первой главе уже отмечалось, что от уровня образования может завесить уровень прогулов и неявок сотрудников и поэтому одними из наиболее важных характеристик персонала любого предприятия являются показатели уровня образования. Проведем анализ численности персонала по уровню образования (таблица 2.5)

Таблица 2.5. Характеристика численности персонала по уровню образования

Как видно из рассчитанных показателей количество работников с основным общим образованием в 2009 году выросло на 12 человек (на 12,37%), но в 2010 году их величина сократилась на 30 человек (на 27,52%). По срвнению с 2008 годом в 2010 году число работников с основным общим образованием снизилось на 18,66%. Количество работников с начальным профессиональным образованием в 2009 году по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличилось на 9 человек (на 4,35%), а в 2010 году по сравнению с 2009 годом снизилась на 33 человека (на 15,28%). По сравнению с 2008 годом в 2010 году произошло снижение работников с начальным профессиональным образованием на 11,59%. Количество работников со средним профессиональным образованием в 2009 году увеличилось на 4 человека (на 2,7%), в 2010 годом увеличилось на 5 человек (на 3,29%). По сравнению с 2008 годом в 2010 году численность рабочих с средним профессиональным образованием увеличилась на 6,08%. Количество рабочих с высшим образованием в 2009 году увеличилось на 6 человек (на 5,94%) в 2010 на 2 человека (на 1,87%). По сравнению с 2008 годом в 2010 году численность рабочих с высшим образование увеличилась на 7,92%