Руководитель кадровой службы |
Вице-президент по работе с персоналом |
подпись |
Н.Н. Петрова | ||
(должность) |
(личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
Приложение 4
Директору ООО «Аркада»
Ткачеву А.В.
менеджера отдела продаж
Скворцова И.И.
Инспектору по кадрам Дужкиной И.В. до 17.058.2010 подготовить проект приказа о предоставлении учебного отпуска.
А.В. Ткачев
.08.2010
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне учебный отпуск с сохранением среднего заработка с 01.09.2010 по 22.09.2010 для сдачи экзаменационной сессии в Курганском государственном университете.
Справка-вызов прилагается.
.08.2010 подпись И.И. Скворцов
Не возражаю
Начальник отдела продаж
В.И. Чернов
.08.2010
Издан приказ от 18.08.2010 №365-ок
В дело № 56-14
Дужкина 18.08.2010
Приложение 5
Директору ООО «Аркада»
Ткачеву А.В.
водителя
электропогрузчика цеха №3
Петрова Д.М.
Инспектору по кадрам Дужкиной И.В. 01.06.2010 подготовить проект приказа о продлении отпуска.
А.В. Ткачев
.05.2010
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу продлить мой ежегодный оплачиваемый отпуск на 5 дней с «28» мая 2010 года по «01» июня 2010 года в связи с временной нетрудоспособностью, которая подтверждается листком нетрудоспособности от 26.05.2010 №285, выданный Городской больницей №2.
мая 2010 г. подпись Д.М. Петров
Не возражаю
Начальник цеха №3
М.П. Воробьев
.05.2010
Издан приказ от 01.06.2010 №382-ок
В дело № 56-21
Дужкина 01.06.2010
Приложение 6
Образец трафаретной формы заявления о переносе отпуска
Директору ООО «Аркада»
Ткачеву А.В.
От
(должность)
_
(подразделение)
_
(Фамилия И.О.)
_
(таб.№)
ЗАЯВЛЕНИЕ о переносе отпуска
Прошу перенести мой отпуск по графику с « _» 20 г.
по « _» 20 г. на период с « » 20 г.
по « _» 20 г.
в связи с
(указать причину)
_
_
_
Дата:
Подпись:
Решение руководителя подразделения: С переносом отпуска согласен.
_ Дата:
(должность)
Подпись: _
(Фамилия И.О.)
Решение директора: Ткачев А.В.
Дата: Подпись:
Приложение 7
Образец раздела VIII личной карточки работника
отпуск ежегодный оплачиваемый
Унифицированная форма № Т-2
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1
VIII. ОТПУСК
Вид отпуска (ежегодный, учебный, без сохранения заработной платы и др.) |
Период работы |
Количество календарных дней отпуска |
Дата |
Основание | ||
с |
по |
начала |
окончания | |||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Ежегодный оплачиваемый |
27.02.2009 |
28.02.2010 |
28 |
01.03.2010 |
28.03.2010 |
Приказ №03-55 от 05.02.2010 |
Управление персоналом предприятия делится на три главных направления: стратегическое, оперативное и обеспечение.
Наиболее ранним подходом к оценке стиля управления был взгляд, основанный на оценке личных качеств.